Esta metodología se basa en uno de los mejores escenarios de ensayo, las llamadas sesiones de Escape Room. Este sistema, permite observar las conductas y comportamientos de un equipo de personas enfrentándose a una situación desconocida; en un terreno cerrado. Esta situación depende de lo que deseemos analizar, pero en general, consiste en resolver de forma grupal el problema planteado en un tiempo limitado.
El Escape room muestra, de forma directa, los mismos comportamientos que aparecen en el entorno laboral. No existe la posibilidad de falsear nada, como puede ocurrir en las entrevistas, ya que es imposible en este método de trabajo dar una imagen que no se corresponde con patrones reales del grupo y de los individuos que los componen. Recomendamos, por esta causa, el escape room como método de selección de personal a los departamentos de recursos humanos,
Todo el proceso se basa en la observación de conductas, las cuales aparecen de forma evidente en cada uno de los participantes. Dichas conductas, aparecen desde el momento primigenio de la sesión, incluso sin haber recibido las instrucciones se muestran las formas de comportamiento en el trabajo.
Una de las informaciones más relevantes, es la comunicacion y el comportamiento no verbal, el cual proporciona mucha más información que la comunicacion hablada. Las pautas de comunicacion no verbal, indican al conductor de la sesión que es lo que realmente cree, expresa o piensa cada uno de los participantes; lo que hablamos, lo que opinamos, creemos, pensamos y habitualmente hacemos. El entorno lúdico, permite a los asistentes divertirse y estar relajados, lo cual muestra de forma rápida y natural cuáles son los estilos, reacciones, hábitos de los miembros del grupo.
Se utiliza un panel de observación, dividido en bloques de las siguientes competencias:
- Comunicación verbal y no verbal
- Relaciones entre los miembros del equipo
- Estrategias y tácticas a la hora de lograr objetivos
- Capacidad organizativa del grupo, metodologías de organización de la planificación de los proyectos, y gestión del tiempo ante entornos nuevos o cambiantes.
Esta metodología busca analizar como las personas encajan en un equipo. Evaluando sus fortalezas y debilidades, para que puedan tomar las acciones correctoras adecuadas y alcanzar el éxito.
Si deseas saber más y utilizar Escape Room en tu empresa, rellena el formulario; nos pondremos en contacto para enseñarte todas las posibilidades del método: